科尔的长轮换策略遭质疑：曾有六队赢得60+胜场，今为何走偏？

“如果人们要指责我给勇士配置了太多优秀球员，我欣然接受这样的批评。”前不久，勇士总经理小邓利维在说出这番话时面带笑容，但如今他的笑容已消失。随着输给太阳后遭遇四连败，勇士的排名从西部第一滑落至第四。如果他们接下来的对手——掘金、火箭和森林狼（两场）表现得当，而勇士状态仍未改善，那么到12月中旬，他们可能会跌入附加赛区。

是否该怪长轮换策略？或许并非如此。历史上，有六支球队通过使用长轮换策略获得超过60个胜场，其中包括本赛季初期的勇士，他们也曾利用这一战术展现顶级攻防水平。如果这个战略没有问题，那就一定是执行者出现了偏差。科尔抽奖式的排兵布阵令人费解。

2024年休赛期，对于如何继续以36岁的库里和34岁的格林为核心构建一支能够与强队抗衡的球队，将成为勇士的一大难题。他们尝试过追逐保罗-乔治和马尔卡宁，以提升整体实力，但最终交易谈判均告失败。因此，小邓利维转而引进李凯尔、梅尔顿及希尔德等球员，以增强球队深度，并寄希望于依靠深厚的人才储备来取胜。

科尔提到他喜欢采用长轮换，是受到“禅师”菲尔·杰克逊影响所致。“我的执教风格受到了杰克逊的启发，他愿意随时派遣任何球员上场。”他说道。在1992年的总决赛第六场中，当公牛一度落后14分时，杰克逊运用了10人轮换，上了鲍比·汉森和斯蒂芬·金，从而实现逆转夺冠，这便体现了长轮换的重要性。

在库里与格林逐渐老化，需要节省体力的大背景下，用长轮换确实有其合理之处。如同科尔所言：“这种方式可以让每套阵容在短时间内全力输出，尤其是在防守端保持高强度，然后再替补，让每一个阶段都尽量保证效率。”

坚持这一理念的不乏成功案例。例如2016-17赛季马刺，其主打阵容平均出勤达到10分钟且至少有12名球员参战，该队拿下61胜，一路杀入西部决赛。同样地，在1980-81、1990–91以及1991–92两个时期，以及96-97年份爵士及13—14年度马刺，都取得过显著成绩。而其中公牛则更是拥有多个冠军荣誉。

回顾过去，当时还是太阳总经理的科尔参加斯隆体育峰会，他强调数据分析对于排兵布阵的重要性，包括查看不同组合上的正负值。这种方法如若应用于当前困境中的勇士，无疑能帮助找到症结所在。本赛季的数据表明，与往年相比，目前只有少数几组有效搭配存在，而且它们之间缺乏稳定性，使得团队无法形成合适节奏：

• 2015/16 年份：
• - 马刺使用最多8套首发，仅2套呈现负效应；
• - 核心五虎阿德、大帅、小加索鲁、西帕特及吉诺比利齐聚成型；
•  其他重要例子:
< li > - 在猛龙获得59 胜 的情况下,11 名 球 员 出 场 次 数 达 到 至 少 60次 ; - 洛瑞 和 德 罗赞 是 当 时 猛 龙 的 核 心 , 同样 有 多 套 阵 容 包 含 两 人 。 & nbsp; < / ul >
面对目前的问题，可以看到的是虽然 科 尔 执 教 遇 难 ，但 他 任 性 操 作 不可忽视。从王朝时代开始，不论是公牛 、 马 刺 ，抑或猛龙，它们都有两个以上可以独立作战又能协同合作的人物。然而，如今 勇 士 实 际 上仅仅依赖 库里的 单 一 输出。 此外 格 林 虽 然 防 守 能 力 强劲，却更多时候被用作 “库里的辅佐”，单独掌控进攻效果较弱。目前八组最常见搭档，仅约半数包含 库里，也因此导致一些无奈局势发生。当这些情况叠加起来，就突显出了二当家的匮乏，加之角色选手各具特色却相互制约，使得 科 尔 很难做决定，只好频繁变动起用名单 。 当然，我们不能否认的是，由于伤病原因造成某些关键人物缺席也是因素之一。但即使如此，通过不断调整寻找最佳方案反倒增添了一层复杂感，例如：     - 输 给 篮 网 后穆迪虽投篮命中率极佳却只得到微薄计16 分钟；   - 对 雷霆 战役 中 李 凯 尔 被提前撤离 导 致 转折点丢掉领先优势；   - 面对 日 暖 阳光 突破先机 却因 板凳 深 测 使用沃 特斯 等 更 加 混乱情形进一步拉开差距。 最后，总而言之经过惨痛经验之后，即使 科 爾 表 示 打算缩短人员安排，可这样将引发新挑战，比如那些减少机会甚至完全退出 rotation 的运动员心理态势怎样呢？ 基 于 此 情 况 来 看，各方 或需考虑通过交 易 重塑基础框架，同时吸纳新的力量来弥补空白。不幸的是，自开 始 本 季以来市场波澜不惊，再加上下限工资帽限制令 勇 士 动静有限。不过 小 邓 利 威 坚持积极探索，“简单来说，我们正在敲很多房主门，希望购置他们资产，”借此表达未来计划志向！” 综上所述，如果想改变现在摸奖似乎随机般混沌状况，不妨优先集中精简资源，把握住十张牌进行稳固运营，而不是盲目推演各种变化模式吧！