宋凯：强调管理水平在国字号教练组考核中的重要性，提倡循环聘用机制

12月7日讯 据《北京青年报》报道，中国足协主席宋凯于12月4日从北京飞往昆明，接下来的四天里，他先后探访了海埂基地和海口观澜湖基地，以了解U16国足和U21国足的情况。在考察期间，宋凯指出球队管理水平是评价教练组的重要标准之一。

在7日上午进行的中国足协U21联赛第21轮梅州客家对长春亚泰的比赛中，两队在观澜湖基地18号场地展开较量。同时，与比赛场地相邻的一块训练场上，2003年龄段的U21国足进行了当天首次训练。训练开始前，宋凯现身现场。他表示：“最近大家可能更多关注国家队及职业联赛，但我认为现在更应该把目光聚焦到我们的青少年球队上。能在这样优质的环境中进行训练与比赛，这些年轻球员非常幸运，希望他们能够全力以赴，为中国足球争光。”

今年10月底，在U16国足参加U17亚洲杯预选赛时，宋凯曾专程前往大连陪伴球队。在最后一轮与韩国队交锋后的第二天早晨，当他准备离开驻地酒店去机场时，却意外看到所有球员整齐列队欢送即将返回广州的主教练。这让他感到惊讶，因为之前听说过团队需要休息。“这一幕让我意识到这支球队在管理方面做得很好，” 宋凯回忆道。

随后，他补充说道：“通常人们通过成绩来评判教练或团队执教能力，而实际上球队管理同样是重要因素。良好的团队管理可以树立榜样，对其他梯队及职业俱乐部也有积极影响。例如，上村健一带领的这支U16国字号，从早餐前集体称重、室外训练，到视频分析讨论，再到每天工作总结，他们几乎除了用餐和必要休息，其余时间都投入备战。而虽然安东尼奥指导团体的方法不同，但他们同样展现出高度敬业精神，每次集训必定会留一个大型会议室，用于解决当日问题并开展工作。”

结合两支国家级梯队的发展状况，宋凯还提出“循环聘用”的概念，即根据观察结果综合评估各个教练组。如果某个阶段任务结束后，有效果突出的 coach 继续担任下一届适龄班级，将形成良性的人才培养循环。