新劳资协议影响交易市场，冷清局面或成常态

（本文发布于12月14日，作者是The Athletic网站的记者Fred Katz，文章内容不代表译者观点。）

让我们从雄鹿队补强阵容开始说起。字母哥表现得如同最有价值球员，而利拉德也提升了自己的个人数据。然而，这支经验丰富的球队仍然希望在外线引进一位防守专家或是一名射手。在12月15日之前，大多数在今年休赛期与新球队签约的球员将具备交易资格。

不过，如果雄鹿想要进行交易，说起来容易做起来难。目前，他们的总薪资已超过第二土豪线，这是各队薪资最高限制。此外，还有太阳、森林狼和凯尔特人三支团队也处于这一境地，由于他们整体薪资超过1.889亿美元，因此雄鹿面临有限的交易选择。这四支球队都无法接收更多薪水，不可打包其他球员，也不能利用任何现金或签下那些买断市场上工资过高的新援。

不仅如此，新劳资协议对雄鹿补强产生影响。他们目前唯一可以用于交易的是来自2031年的次轮选秀权，其余已经被送出。所以，他们应该如何应对呢？虽然还可以用康诺顿以及那份“孤独”的次轮签来换取优秀球员，但这并不像过去几年那么简单。不仅因为受到第二土豪线以上限制，还因为新的劳资协议使大部分交易必须遵循复杂规则。

随着2月6日贸易截止日期逼近，可能会出现重大交易，但由于劳动合同规定，今年的转会市场可能相对平静。原因如下：

• 越来越多球队受到限制：

A除了上述提到正在超越第二土豪线之上的四个队伍，还有掘金和尼克斯等三只距离此限额极近，其中尼克斯离二级奢侈税仅差50万美元。同时，有15支球队总收入已超第一土豪线，本赛季该门槛为1.781亿美元。尽管某些条件有所放宽，可空间依旧紧张。在这些受限团队中，无论是在交换过程中发送更高金额合同还是使用完整中产例，都存在困难。例如湖人在距第二奢侈税线上只有3万美金时，就几乎没有能力再增加开销。而骑士则需小心控制130万美元以免缴纳奢侈税；快船距离阀值150万美元，而鹈鹕若首发未完全复出，则很易收到他队电话。但其管理层显然不会愿意为西部低迷状态支付奢侈税；此外独行侠亦面临310美元的问题。（实际上，各组将在截止日前才能明确自身财务状况。）

• 第一土豪线制约：

 相比讨论所有关于第二区域的话题，新劳动合规最大的变化体现在针对第一区域。一旦达到这个标准后，上述九支俱乐部无直接调动资金，因为每笔操作都会导致账目上涨。因此，要达成合作，需要第三方介入，以前无需这样繁琐过程。不过联盟鼓励交流：曾经只能拿来吸引自由人的中产条款，现在允许作为筹码参与交换，使得寻求1280万年工资产生变数成为现实。如假设湖人与掘金均属于这一类且双方欲互惠200万元，那么便需要找第三方协助实现目标，同时通过这种方式缓解财政压力。有趣的是，即使能承受降价，却往往因名单满编而不得不裁减人员才可施行。”