国内球员求队意愿强烈 欠薪问题亟待解决

12月30日讯，《足球报》近日撰文分析了中超球员的人员流动情况。一位经纪人在采访中表示，国内球员在寻找新球队时，最基本的诉求就是能够上场比赛。

《足球报》透露，目前球员年薪大约仅为金元足球时期的20%到30%左右。足协对国内球员设定的薪资红线是税前500万元。在中下游俱乐部，能拿到顶薪的本土球员寥寥无几，而在中上游俱乐部则稍微多一些。有些俱乐部会增加附加条款，如果满足这些条件，也可能获得顶薪。目前，球员们更关注的是俱乐部是否能按时发放工资。

一名经纪人指出：“过去三年来，每年都有球队解散，因此国内球员找队伍时只是希望有机会踢比赛。但现在，不少玩家正面临欠薪问题，包括之前未结清的工资，他们明白欠薪实际上是一种无底洞。因此，无论如何，再去选择新团队都不会考虑存在欠薪风险的地方。”

好消息是，中国足协对于准入门槛进行了严格把控。虽然这两年各个俱乐部持续缩减预算，但市场正在逐渐回归稳定。“其实缩减预算并不是最大的问题，只要财务状况稳定，并且能够及时支付工资，这才是真正重要的一点。”今冬转会期，本土球员仍将主要集中于中后场位置。一位经纪人表示：“很简单，因为前场基本被外援占据，所以具备流动性和实力较强的中后卫、后腰以及边后卫都会非常抢手。”

与此同时，中下游俱乐部发现引进本土优秀人才变得越来越困难，对于那些稀缺而出色的人选，这些球队往往难以竞争。而不知名的小牌子又无法吸引他们注意。有经纪人认为：“很多人说中国 球 员 的水平差距不大，因此在进行引援的时候可以果断一点，没有必要浪费时间挑拣。不如留更多时间来磨合团队，把精力放在提升技战术体系上，因为毕竟足球是一个集体项目，有时候与其押宝某个个体表现，还不如更加重视整体配合。”

不少经纪人士预感未来联赛或许只剩争冠区和保级区两个层次，中游球队可能消失。尤其是在保级区域，“从明年开始，各支队伍都会认真应对，新赛季整个保级形势将异常复杂。”