腾娱互动面试轮数,腾娱互动成都分公司待遇

腾娱互动面试轮数

腾娱互动的面试通常需要经历3到7轮，具体轮数依据不同的职位和事业群而异，整个过程可能持续1到3个月。这一漫长的面试流程显示出公司对员工素质的高度重视，尤其是产品和技术岗位的候选人，筛选过程会更加细致。例如，我有位朋友在广告运营的面试中，只经历了三轮，但包括了HR、用人部门组长以及再次的HR面试。

我所面试的岗位由于内部推荐和急招，流程推进得比较快，从初试到终面几乎每天都有更新，尽管如此，整个过程也还是耗时近一个月。在准备面试时，有几个关键点需要特别注意：

1. 熟悉自己的简历：求职者应对自己的经历了如指掌。频繁求职且对简历进行过包装的人，可能会在面试中因为记不清经历而露馅。

2. 注意外表和配饰：你在面试时的形象会反映出你对申请职位的理解，确保你的衣着与职位要求相符。例如，面试五星级酒店公关经理时，合适的装束非常关键。

总的来说，腾娱互动的面试虽然过程较长，但每一步都旨在寻找最合适的人选。求职者需要做好充分准备，熟悉自己的经历，并确保自己与应聘岗位高度匹配。

腾娱互动成都分公司待遇

腾娱互动成都分公司提供合理的薪资待遇，具体如下：

1. 薪资水平： 成都分公司薪资范围为12K至24K，包含五险一金、绩效工资、年终奖和节假日福利。

2. 工作时间： 上班时间为上午8:30至12:00，下午2:30至6:00，中午有较长的休息时间，个人时间较为充裕。