为什么在中超很少有在一个队待够10年的教练？,为什么中国十三亿人口找不到一支像样的足球队？这是不是浪费国家资源？
为什么在中超很少有在一个队待够10年的教练？
中超成立于2004年，到今天总共才13年的历史，当然不会有在一个队待10年的教练，这只是一个理论上的可能。
随着中超各队投入的增加，中超俱乐部高层对成绩的要求越来越高，基本上不会与教练签长约，很多都是一年一签。教练的续约合同通常会根据赛季末的成绩来决定。例如，前北京国安、上海申花的主教练曼萨诺，尽管曾在中超带队取得了好成绩，但与贵州恒丰智诚签的合同也不到一年，需根据赛季成绩决定续约。
此外，熟悉中国足球且适合中超的主教练数量太少，表现突出的教练经常会被豪门球队挖走。就像前富力主教练埃里克森在带领队伍获得亚冠资格后，就被上海上港挖走。
主教练在中超很难呆太久，要么因成绩不好被解雇，要么因表现好被其他俱乐部高薪挖走。这一现象不仅在中超存在，在欧洲的五大联赛中也同样显著。像温格和弗格森这样在一家俱乐部执教十几年的情况已经是凤毛麟角。
通常情况下，换帅会在短期内产生效果。例如，本赛季长春亚泰和贵州恒丰智诚各自换帅后，亚泰近期表现不俗，贵州则获得了两连胜，积分榜上超过了上海申花。
然而，频繁换帅也对俱乐部的长期规划和战术风格产生负面影响。例如，上海申花在过去三个赛季中每年更换主教练，导致球队遭受阵痛。上赛季曼萨诺带领球队拿到亚冠资格，但赛季结束后却与俱乐部分道扬镳，本赛季更换主帅后未能晋级亚冠正赛。
从俱乐部的传统、经济利益和经营思维三个角度分析：
- 中超俱乐部老板发言权占主导，主教练的权力相对有限，无法像弗格森、温格那样独立掌控球队，很多时候会受到管理层的压力，导致执教时间不长。
- 在中国，经营足球俱乐部往往是赔钱的生意，老板往往在经历一段时间后选择撤资，换了老板，自然也需要换主教练。
- 经济利益驱动下，很多俱乐部缺乏长期规划，往往只关注短期目标，如今冲击亚冠，明年可能就只是保级。
一个足球俱乐部有几个等级的球队。
足球俱乐部通常拥有不同年龄级别的球队，包括成年队、U21青年队、U18青年队、U16青年队以及U13青年队。
一些高水平的国家俱乐部，如英超联赛的俱乐部，还设立了预备队。
英超联赛中的预备队不仅存在，还有自己的预备队联赛，为年轻球员提供了与成年球员竞争的机会，并为进入一线队做准备。
世界十大著名足球球队有哪些
以下是2018年世界十大著名足球球队：
- 皇家马德里：116年历史
- 拜仁慕尼黑：118年历史
- AC米兰：119年历史
- 巴塞罗那：119年历史
- 国际米兰：110年历史
- 曼联：140年历史
- 尤文图斯：121年历史
- 阿贾克斯：118年历史
- 利物浦：126年历史
- 博卡青年：113年历史
为什么中国十三亿人口找不到一支像样的足球队？这是不是浪费国家资源？
腐败问题和上层领导的素质不高导致球员选拔不当。在内部，联赛和国家队里常常出现勾心斗角和唯利是图的情况，很多队员和教练因此被解雇，团队并不团结。
而且这并非因为身体素质差，日韩的进步明显，伊拉克也快速发展。
整体中国的体制问题也是根本原因之一。别人，例如日本的小学就有足球联赛，而中国国脚的比赛经验远远不够，很多孩子被迫放弃足球训练专注学习。
希望从足协入手，避免让外行管理内行。还应该重视青少年的培养，鼓励留洋，完善联赛。
如近期的“足球之夜”展示的那样，张引带过的球队崛起了，甚至7位国脚的成就，让我们对未来充满希望。
海外优质的足球环境对球员成长至关重要，大连的成功也印证了这一点。外国的职业联赛即使是替补也能促进成长。
联赛的成熟度也是关键，控制比赛的次数和质量至关重要。
中国在足球方面的目标应是发展足球事业，而不是仅仅追求盈利。
以前挑选球员以身体素质为主，现在应该转向更注重技术，但整体技术水平依然不足。
尽管许多球员留学巴西，但与巴西的球员相比，仍存在差距。
土伦杯和世青赛的表现虽可圈可点，但实力的差距在中国联赛后依然在拉大。
中国拥有13亿人，但长期参与联赛的球员屈指可数。相较其他国家，职业足球普及的程度明显差距，许多普通工作者都有自己的足球联赛。而在中国，孩子们大多数时间只专注学习。